Víte, kde nakreslit linii šéfem šikany
Většina zaměstnanců se snaží co nejvíce vyhovět, pokud jde o požadavky svých šéfů. Například budou mít práci navíc, budou plnit úkoly, které nejsou v jejich popisu práce, a dokonce se budou účastnit událostí, které narušují rodinné funkce. Ale během vašeho zaměstnání existují chvíle, kdy je říkat "ne" šéfovi zásadní, zvláště pokud je ten šéf teroristický.
Samozřejmě, konfrontace se svým šéfem není snadný úkol. Může to být také strašidelné. Ale nalezení takové odvahy by mohlo potenciálně zhoršit vaše pracovní zkušenosti. Ve skutečnosti výzkum ukazuje, že posun zpět může pomáhat šikaným zaměstnancům cítit se méně obětí. Podle studie vědců z Ohio State University a University of Georgia, zaměstnanci, kteří se postaví za sebe, se nejen cítili méně jako oběť, ale také se cítí více angažovaní v práci a spokojeni. Navíc studie také zjistila, že netrpí stejnou mírou psychické námahy jako někdo, kdo právě zneužívá.
Než se postavíte před svého šéfa, ujistěte se, že problém stojí za to, abyste se postavil. Několik problémů, které byste chtěli nechat hrát a uvidíte, jak se věci postupují. Ale existují i jiné chvíle, kdy byste nikdy neměli přijmout léčbu vašeho šéfa nebo se mu vzdát jeho požadavků. Nezapomeňte, že bez ohledu na to, jak špatně potřebujete vaši práci, musíte vědět, kam načrtnout linku.
Zde je pět scénářů, kde byste měli vždy říci "ne".
Řekněte "Žádné další", když vás zneužívá nebo obtěžuje
Šikana na pracovišti je vážným problémem. Nikdy nikdy nepřijmout zneužívání, sexuální obtěžování nebo šikanování jako status quo. Bez ohledu na to, jak moc se vám líbí nebo dokonce potřebujete, svou práci, neomezujte svou duševní a fyzickou pohodu tím, že se necháte obejít.
To prostě nestojí za to.
Mějte na paměti, že šikana na pracovišti nese významné důsledky a může dokonce ovlivnit vaši rodinu, pokud je závažná a trvající. V důsledku toho se ujistěte, že podniknete kroky k zastavení šikany. A pokud váš šéf nadále vás obtěžuje, informujte ho nadřízeným. Také můžete vyšetřit najímání advokáta nebo podání stížnosti na ministerstvu práce, zejména pokud obtěžování zahrnuje vaši rasu nebo zdravotní postižení. Klíčovým slovem je, že nechcete, aby vás váš šéf obětoval. Ujděte si, co je správné.
Řekněte "Ne", když očekává, že vás Bully ostatní
Někteří zaměstnavatelé vytvářejí atmosféru v práci, kde se šikana na pracovišti stává normou. Odměňují zaměstnance, že krok k ostatním se dostanou na vrchol a přehlížejí jejich způsoby, jak se tam dostat. Výsledkem je, že celá pracovní síla začíná mít pocit, že vylučuje ostatní , jmenování a dokonce i kyberšikana jsou přijatelnými postupy.
Výsledkem je, že zaměstnanci začínají věřit tomu, že k úspěchu ve firmě potřebují být ochotni bodnout ostatní v zádech a urážet ostatní, kteří se jim dostanou do cesty. Tam může být také obrovské množství nátlaku k účasti na těchto aktivitách jen proto, aby nebyla další obětí šikany na pracovišti.
Taková pracoviště mají také tendenci mít jednoho nebo dva lidi, kteří se vždy zdají dostat za následek špatného chování všech ostatních. Stávají se otcem vtipů z kanceláře, jsou vyloučeni z pracovních činností a nikdy se nezdá, že jsou s nimi zacházet s respektem.
Pokud vidíte tento typ činnosti na pracovišti, neměli byste pouze odmítnout účast, ale měli byste se také postavit k zneužívaným lidem. Zatímco možná nebudete moci zcela vyloučit šikanování z vašeho pracoviště, můžete to udělat méně přijatelnou pro ostatní. Mohli byste být schopni ovlivňovat i ostatní, abyste se dostali i na silnici.
Řekněte "Ne", když vás požádá, abyste porušili zákon
Každý den na pracovištích po celé zemi jsou zaměstnanci požádáni, aby činili věci, které jsou proti zákonu. Tyto protiprávní činnosti mohou zahrnovat věci, jako např. Vymýcení některých čísel na cestě, nadměrné vyúčtování klientovi, nezákonné střelby nebo přehlížení bezpečnostních obav. Když vás váš zaměstnavatel požádá, aby porušil zákon, tím se dostanete do situace ztráty. A bez ohledu na to, kam jdete, cesta nebude snadná.
Na jedné straně, když řekneš tvému šéfovi "ne," může tě vyhodit. Ale na druhé straně souhlasíte s těmito požadavky a vystavujete se riziku. Proto je nutné, abyste odmítli porušovat zákon. Pokud neříkáte ne, mohlo byste nejen skončit soudním řízením proti vám, ale také byste mohli strávit čas ve vězení. Dále účast na protiprávních činnostech poškozuje vaši pověst a způsobuje, že budoucí zaměstnání je mnohem obtížnější.
Mějte na paměti, že pokud se jedná o advokáty, úředníky a soudce v oblasti vymáhání práva, dodržování pokynů vašeho manažera není adekvátní obhajoba. Jste dospělý s možností volby. Jen se ujistěte, že neříkáte nic, co vyžaduje, abyste porušili zákon.
Řekněte "Ne", když vás požádá, abyste udělali něco neetického
Když se váš šéf zeptá, abyste udělal něco nelegálního, máte alespoň právo na vaší straně, když odmítnete. Nejenže se s větší pravděpodobné, že se postaví proti zákonnosti situace, ale může se také chtít vyhnout riziku, že se stanete protiprávním činitelem. Většinou bude váš šéf zrušit jeho požadavky.
Ale postavit se na šéfa, který vás požádá, abyste udělal něco neetického, je trochu více trýznivější. Většinu času si neetickí šéfové nechtějí podívat se do zrcadla. Takže se jim nebude líbit, když upoutáte pozornost na to, že to, co dělá, nebo vás požádají, je špatné. Mohlo by to dokonce dostat. Ale to neznamená, že byste neměli obstát v tom, co věříte.
Rozhovor se svým šéfem o vašich obavách. Ale vyvarujte se obviňování nebo přehánění, když diskutujete o tématu. Pamatujte si, že váš šéf si ani neuvědomuje, že jeho žádost hraničí s tím, že je neetické. Dej mu příležitost udělat správnou věc dříve, než začneš vzbuzovat své obavy.
Po rozhovoru, pokud si šéf stále trvá na tom, že si ujmete jeho žádost, ujistěte se, že stojíte na zemi a nedodržujete. Nezapomeňte, že důsledky, které zažíváte tím, že uděláte něco, s nímž nesouhlasíte, budou strmé. Kromě skutečnosti, že to negativně ovlivní vaši obchodní pověst, můžete také zažít zdravotní problémy. Můžete například vyvíjet vředy, trpět úzkostí a dokonce ztrácet spánek. Celkově není nikdy zdravé ohrozit vaše hodnoty v práci.
Řekněte "Ne", když dělá nepřiměřené žádosti
Každý musí někdy pozdě pracovat. A není neobvyklé, že zaměstnanci pracují víkendy. Ale někteří šéfové jsou extrémně nároční a nepřiměřní a tyto očekávání přijmou k extrému. Mohou například vyžadovat, aby zaměstnanci strávili bezpočet hodin na frivolním úkolu na úkor rodinného času. Nebo by mohli požadovat, aby zaměstnanci obětovali víkendy a dovolenou, aby ukázali svůj závazek společnosti. Mohou dokonce vinit zaměstnance, aby navštěvovali šťastnou hodinu každou noc nebo riskovali, že se společnost vyhne. V určitém okamžiku se tyto nerealistické požadavky mohou začít cítit dusivé a způsobit, že se zaměstnanec bude cítit jako "dost stačí."
Pokud se ocitnete v tomto typu pracovní situace, musíte se vymanit z pokračujícího tlaku a nejistoty toho, co se od vás očekává. Možná dokonce máte pocit, že již nemáte vlastní život a práce je vše, co máte. Už nevidíte svou rodinu a přátele, a když se vrátíte domů, jste tak unaveni, nemáte tu energii, abyste zdravé jídlo, cvičení nebo dokonce procházeli pesem.
Nezapomeňte, že musíte mít život mimo práci a pokud váš zaměstnavatel neumožňuje, aby se to stalo, začne to mít na vás daň. A co víc, pracovat pro někoho, kdo je nepředvídatelný a nepřiměřený, může způsobit řadu zdravotních problémů. Nikdy nenechávejte požadavky nepřiměřeného šéfa ukrást vaše zdraví a váš život. Mějte odvahu říci "ne" svým požadavkům.