Přehled MBTI
Už jste někdy slyšeli, že někdo popisuje sebe jako INTJ nebo ESTP, a přemýšlel, co by mohly znamenat ty krypticky znějící dopisy? Na čem tito lidé odkazují, je jejich osobnostní typ založený na ukazateli typu Myers-Briggs (MBTI).
Indikátor typu osobnosti Myers-Briggs je seznam vlastních zpráv určený k identifikaci osobnostního typu, silných stránek a preferencí.
Dotazník vytvořil Isabel Myers a její matka Katherine Briggsová na základě jejich práce s teorií osobností Carla Junga .
Dnes je inventář jedním z nejrozšířenějších psychologických nástrojů na světě.
Vývoj testu Myers-Briggs
Oba Isabel Myers a její matka Katherine byli fascinováni Jungovou teorií psychologických typů a uznali, že teorie by mohla mít skutečný svět. Během druhé světové války začali Myers a Briggs zkoumat a vyvíjet ukazatel, který by mohl být využit k porozumění individuálním rozdílům. Tím, že pomohli lidem pochopit, Myers a Briggs věřili, že by mohli pomáhat lidem vybrat si povolání, které nejlépe vyhovují jejich typům osobnosti a vést zdravější a šťastnější život.
Myers vytvořila první verzi pera a tužky inventáře během čtyřicátých lét a obě ženy začaly testovat hodnocení na přátele a rodinu.
Pokračovali v plném vývoji nástroje během následujících dvou desetiletí.
Přehled testu Myers-Briggs
Na základě odpovědí na otázky týkající se inventáře jsou lidé identifikováni jako jeden z 16 osobností. Cílem MBTI je umožnit respondentům, aby dále prozkoumali a porozuměli svým osobnostem, včetně jejich záliby, nepřátel, silných stránek, slabých stránek, možných kariérních preferencí a kompatibility s ostatními lidmi.
Žádný typ osobnosti není "nejlepší" nebo "lepší" než kterýkoli jiný. Není to nástroj určený k hledání dysfunkcí nebo abnormalit. Místo toho jejím cílem je prostě pomoci vám dozvědět se více o sobě.
Samotný dotazník se skládá ze čtyř různých stupnic:
Extraversie (E) - Introversion (I):
Extroverze-introversion dichotomie byla nejprve prozkoumána Jung v jeho teorii o typů osobnosti jako způsob, jak popsat, jak lidé reagují a komunikují se světem kolem nich. Zatímco tyto termíny jsou známé většině lidí, způsob, jakým se zde používají, se poněkud liší od jejich populárního použití.
Extraverty (také často hláskované extroverti) jsou "směrem ven" a mají tendenci být aktivně orientované, mají častější společenskou interakci a cítí energii poté, co tráví čas s ostatními lidmi. Introverti jsou "směrem dovnitř" a mají tendenci být zamyšleně orientováni, mají hluboké a smysluplné společenské interakce a cítí se dobíjeni poté, co tráví čas sám. Všichni jsme do určité míry vystaveni extraversi a introversi, ale většina z nás má tendenci mít jednu nebo druhou výhodu.
Sensing (S) - Intuice (N):
Tato stupnice zahrnuje zjišťování toho, jak lidé shromažďují informace ze světa kolem sebe.
Stejně jako u extraversionu a introversionu, všichni lidé v závislosti na situaci stráví nějaký čas na snímání a intuici. Podle MBTI lidé mají tendenci být dominantní v jedné nebo druhé oblasti. Lidé, kteří dávají přednost snímání, mají tendenci věnovat velkou pozornost realitě, zvláště tomu, co se mohou naučit ze svých vlastních smyslů. Mají tendenci soustředit se na fakta a detaily a vychutnat si praktické zkušenosti. Ti, kteří upřednostňují intuici, věnují více pozornosti věcem, jako jsou vzory a dojmy. Raději přemýšlejí o možnostech, představují si budoucí a abstraktní teorie.
Myšlení (T) - pocit (F):
Tato stupnice se zaměřuje na to, jak lidé rozhodují na základě informací, které shromáždili z funkce snímání nebo intuice.
Lidé, kteří upřednostňují myšlení, kladou větší důraz na fakta a objektivní údaje. Mají tendenci být konzistentní, logické a neosobní při zvažování rozhodnutí. Ti, kteří upřednostňují pocity, budou pravděpodobněji zvažovat lidi a emoce, když dospějí k závěru.
Posuzování (J) - Vnímání (P):
Konečná měřítka zahrnuje způsob, jakým se lidé chovají k vnějšímu světu. Ti, kteří se opírají o soud, preferují strukturu a pevné rozhodnutí. Lidé, kteří se opírají o vnímání, jsou otevřenější, pružnější a přizpůsobivější. Tyto dvě tendence interagují s ostatními měřítky. Nezapomeňte, že všichni lidé přinejmenším strávili nějaký čas extravertem. Posuzovací a vnímavá stupnice pomáhá popsat, zda se vyvarujete, když přijímáte nové informace (snímání a intuitiva) nebo při rozhodování (myšlení a pocit).
Každý typ je potom uveden čtyřmístným kódem:
Užívání ukazatele typu Myers-Briggs může poskytnout hodně nahlédnutí do vaší osobnosti, což je pravděpodobně důvod, proč se nástroj stal tak nesmírně populární. Dokonce i bez formálního dotazníku můžete pravděpodobně okamžitě rozpoznat některé z těchto tendencí v sobě.
Podle Myers & Briggs Foundation je důležité si uvědomit, že všechny typy jsou stejné a že každý typ má hodnotu. Při práci ve skupinových situacích ve škole nebo v práci může být velmi užitečné rozpoznat vlastní silné stránky a pochopit silné stránky ostatních. Když pracujete na dokončení projektu s dalšími členy skupiny, můžete si uvědomit, že někteří členové skupiny jsou kvalifikovaní a talentovaní při provádění konkrétních akcí. Rozpoznáním těchto rozdílů může skupina lépe přiřadit úkoly a spolupracovat na dosažení svých cílů.
Jak se indikátor typu Myers-Briggs liší od jiných nástrojů osobnosti?
Za prvé, MBTI není ve skutečnosti "test". Neexistují žádné správné nebo nesprávné odpovědi a jeden typ není lepší než kterýkoli jiný typ. Cílem ukazatele není hodnotit duševní zdraví ani nabídnout žádný typ diagnózy.
Také, na rozdíl od mnoha jiných typů psychologických hodnocení, nejsou vaše výsledky porovnávány s žádnými normami. Místo toho, abyste se dívali na své skóre ve srovnání s výsledky ostatních lidí, cílem nástroje je jednoduše nabídnout další informace o své jedinečné osobnosti.
Spolehlivost a platnost
Podle Nadace Myers & Briggs MBTI splňuje přijaté standardy spolehlivosti a platnosti . Jiné studie však zjistily, že spolehlivost a platnost nástroje nebyla dostatečně prokázána.
Studie zjistily, že mezi 40 a 75 procent respondentů obdrží druhý výsledek po dokončení inventáře podruhé. Kniha Výboru pro techniky pro zlepšení lidské výkonnosti z roku 1992 a Národní rada pro výzkum naznačují, že "... neexistuje dostatečný a dobře navržený výzkum, který by odůvodňoval použití programu MBTI v programech kariérového poradenství. je založen na nedostatečné metodice. "
MBTI dnes
Vzhledem k tomu, že indikátor typu osobnosti Myers-Briggs je poměrně snadno použitelný, stal se jedním z nejpopulárnějších psychologických nástrojů, které se v současnosti používají. Přibližně dva miliony dospělých z USA dokončí inventář každý rok.
Zatímco existuje mnoho verzí MBTI dostupných online, je třeba poznamenat, že všechny neformální dotazníky, které můžete najít na internetu, jsou pouze přiblíženími skutečné věci. Skutečný MBTI musí být spravován vyškoleným a kvalifikovaným odborníkem, který zahrnuje následné sledování výsledků. Dnes je dotazník k dispozici online prostřednictvím vydavatele nástrojů CPP, Inc. a zahrnuje i profesionální interpretaci výsledků.
Aktuální verze indikátoru typu Myers-Briggs zahrnuje 93 otázek s vynucenou volbou v severoamerické verzi a 88 otázek s vynucenou volbou v evropské verzi. Pro každou otázku existují dvě různé možnosti, které si musí respondent vybrat.
Zdroje:
Bjork, RA a Druckman, D. (1992). V očích mysli: Zvyšování lidské výkonnosti. Washington, DC: Národní akademický tisk.
Jung, CG (1971). Psychologické typy. Ve sbíraných dílech CG Jung, svazek 6, Princeton University Press.
Lawrence, GD, & Martin, ČR (2001). Budování lidí, stavební programy. Centrum pro aplikace psychologického typu.
Myers, IB s Petrem BM (1980). Dary odlišné: porozumění typu osobnosti. Mountain View, CA: Publikace Davies-Black.
Nadace Myers & Briggs. (nd). Všechny typy jsou stejné. Zdroj: http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/all-types-are-equal.asp
Nadace Myers & Briggs. (nd). Spolehlivost a platnost přístroje Myers-Briggs Type Indicator®. Zdroj: http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/reliability-and-validity.asp
Pittenger, DJ (1993). Měření MBTI ... A blíží se kratší. Journal of Career Planning a zaměstnání, 54 (1), 48-52.