Když lidé mluví o psychologických testech, často se ptají, zda je test platný, nebo ne. Co přesně to znamená? Platnost je měřítkem toho, jak dobře test měří, co tvrdí, že měří.
Psychologické posouzení je důležitou součástí experimentálního výzkumu i klinického ošetření. Jedním z největších problémů při vytváření psychologického testu je, zda skutečně měří, co si myslíme, že měří.
Například test by mohl být navržen tak, aby měřil stabilní osobnostní rys, ale namísto toho změřil přechodné emoce vytvořené situačními nebo environmentálními podmínkami. Platná zkouška zajišťuje, že výsledky jsou přesným odrazem rozměru, který prochází hodnocením.
Tak co to znamená, aby test měl platnost?
Platnost je rozsah, v němž test měří, co údajně měří. Je důležité, aby test byl platný, aby výsledky byly přesně aplikovány a interpretovány.
Platnost není určena jediným statistickým údajem, nýbrž výzkumem, který demonstruje vztah mezi testem a chováním, které má měřit. Existují tři typy platnosti:
1. Platnost obsahu
Pokud test má platnost obsahu, položky na testu představují celý rozsah možných položek, které by test měl pokrýt. Jednotlivé testovací otázky mohou být získány z velkého souboru položek, které pokrývají širokou škálu témat.
V některých případech, kdy test měří znak, který je obtížně definovatelný, může odborník posoudit relevanci každé položky. Vzhledem k tomu, že každý soudce založí své hodnocení na stanovisku, dva nezávislí soudci vyhodnotí test zvlášť. Položky, které jsou oběma rozhodci hodnoceny jako rozhodující, budou zahrnuty do závěrečného testu.
2. Platnost související s kritérii
O testu se říká, že má platnost související s kritériem, když test prokázal svou účinnost v předpovědi kritéria nebo ukazatelů konstrukce - například když zaměstnavatel najme nové zaměstnance na základě běžných postupů při přijímání, jako jsou rozhovory, vzdělání a zkušenosti. Tato metoda demonstruje, že lidé, kteří se na zkoušce dobře ujali, budou dobře pracovat, a lidé s nízkým skóre na zkoušce budou špatně pracovat.
Existují dva různé typy platnosti kritéria:
- Souběžná platnost nastane, když se kritéria měření získají ve stejnou dobu jako skóre testu. Znamená to, do jaké míry výsledky testu přesně odhadují aktuální stav jednotlivce s ohledem na kritérium. Například při testu, který měří hladinu deprese, by se měl test považovat za souběžnou platnost, pokud změřil současnou úroveň deprese, kterou zkušený subjekt dosáhl.
- Prediktivní Platnost nastane, když se kritéria objeví v době po testu. Příkladem testu s prediktivní platností jsou kariérní testy nebo testy způsobilosti , které jsou užitečné při určování toho, kdo pravděpodobně uspěje nebo selže v určitých oborech nebo povoláních.
3. Vytvořte platnost
Test má platnost konstrukce, pokud prokazuje souvislost mezi výsledky testu a předpovědí teoretického rysu.
Inteligenční testy jsou jedním příkladem měřicích přístrojů, které by měly mít konstrukci platnosti. Platný inteligenční test by měl být schopen přesně měřit konstrukci inteligence spíše než jiné charakteristiky, jako je paměť nebo úroveň vzdělání.
V zásadě platí, že platnost obsahu zkoumá, zda test pokrývá celou řadu chování, které tvoří konstrukci, která se měří. Postup je zde identifikovat potřebné úkoly k výkonu práce, jako je psaní, návrh nebo fyzická schopnost. Aby bylo možné prokázat obsahovou platnost výběrového řízení, chování, které se ukázalo ve výběru, by mělo být reprezentativním příkladem chování dané práce.
Platnost obličeje
Další metodou, která se používá zřídka, protože není příliš sofistikovaná, je validita tváře. Je založen pouze na tom, jak se opatření projevuje a co má měřit, ale nikoli to, co test skutečně měří.
Platnost obličeje je jedním z nejzákladnějších opatření platnosti. V podstatě výzkumníci prostě berou platnost testu v nominální hodnotě tím, že zkoumají, zda se zdá, že test měří cílovou proměnnou. Na míru štěstí, například, by se test měl říci, že má platnost, pokud se zdá, že skutečně měří úroveň štěstí.
Je zřejmé, že validita tváře pouze znamená, že test vypadá tak, jak to funguje. To neznamená, že test byl prokázán, že funguje. Pokud se však zdá, že toto opatření je v tomto okamžiku platné, mohou vědci dále vyšetřovat, aby zjistili, zda je test platný a měl by být použit v budoucnu.
V zásadě platí, že platnost je, zda se zdá, že test měří, co má měřit. Zahrnuje testování jako nominální hodnotu.
Z průzkumu, který žádá lidi, o které politické kandidáty chtějí hlasovat, by se mělo říci, že mají vysokou platnost. Účel testu je velmi jasný, a to i pro lidi, kteří nejsou obeznámeni s psychometrií.
Komplexní test používaný jako součást psychologického experimentu, který se zabývá různými hodnotami, charakteristikami a chováním, může mít nízkou platnost. Přesný účel testu není okamžitě jasný, zejména pro účastníky.
Je zřejmé, že zatímco platnost obličeje může být dobrým nástrojem pro stanovení toho, zda se zdá, že test měří, co se má měřit, mít platnost samotnou neznamená, že test je skutečně platný. Někdy test vypadá, jako by měřil jednu věc, zatímco ve skutečnosti měří něco úplně jiného.