Osobní vnímání je to, jak vytváříme dojmy ostatních

V sociální psychologii termín osobnostní vnímání odkazuje na různé duševní procesy, které používáme k vytvoření dojmů jiných lidí. To zahrnuje nejen to, jak vytváříme tyto dojmy, ale různé závěry, které učiníme o ostatních na základě našich dojmů.

Zvažte, jak často děláte tento druh soudů každý den. Když se setkáte s novým spolupracovníkem, okamžitě začnete vytvářet počáteční dojem této osoby.

Když navštívíte obchod s potravinami po skončení práce, můžete vyvodit závěry o pokladně, který vás kontroluje, i když o této osobě víte velmi málo.

To nám dovoluje udělat snap rozhodnutí a rozhodnutí , ale může také vést k předpojatému nebo stereotypnímu vnímání ostatních lidí. Podívejme se blíže na to, jak vnímá člověk a jaký dopad má na naše každodenní interakce s jinými lidmi.

Jaké informace používáme k vytváření zobrazení jiných?

Je zřejmé, že vnímání osoby může být velmi subjektivní proces, který může být ovlivněn množstvím proměnných. Mezi faktory, které mohou ovlivnit dojmy, které tvoří jiné osoby, patří charakteristika osoby, kterou pozorujete, kontext situace, vaše osobní rysy a vaše minulé zkušenosti.

Lidé často vytvářejí dojmy ostatních velmi rychle a jen s minimálními informacemi. Často založíme naše dojmy na rolích a společenských normách, které očekáváme od lidí.

Například byste mohli vytvořit dojem řidiče městského autobusu na základě toho, jak byste očekávali, že se člověk v této roli bude chovat, s ohledem na individuální charakteristiky osobnosti teprve po vytvoření tohoto počátečního dojmu.

Fyzické znamení mohou také hrát důležitou roli. Pokud uvidíte ženu oblečenou v profesionálním obleku, můžete okamžitě předpokládat, že pracuje ve formálním prostředí, snad v advokátní kanceláři nebo v bance.

Význam informací, které vnímáme, je také důležitý. Obecně se obvykle soustředíme na nejzřetelnější body než na poznamenávání informací o pozadí. Čím je nový nebo zřejmý faktor, tím více se zaměříme na to. Pokud uvidíte ženu oblečenou v obleku na míru a její vlasy v růžovém mohawku, budete pravděpodobně věnovat více pozornosti jejímu neobvyklému účesu než její rozumný obchodní oděv.

Sociální kategorizace

Jeden z mentálních zkratek , které používáme v osobním vnímání, je znám jako sociální kategorizace . V procesu sociální kategorizace mentálně kategorizujeme lidi do různých skupin založených na společných charakteristikách. Někdy se tento proces uskutečňuje vědomě, ale z větší části se sociální kategorizace děje automaticky a nevědomky. Někteří z nejčastěji používaných seskupení lidí zahrnují věk, pohlaví, povolání a rasu.

Stejně jako u mnoha duševních zkratek, sociální kategorizace má pozitivní i negativní aspekty. Jednou ze silných stránek sociální kategorizace je to, že umožňuje lidem, aby soudnost velmi rychle. Realisticky, prostě nemáte čas se seznámit s každou osobou, s níž jste v osobním kontaktu.

Používání sociální kategorizace umožňuje rozhodovat a vytvářet očekávání, jak se lidé budou v určitých situacích chovat velmi rychle, což vám umožní zaměřit se na jiné věci.

Problémy s touto technikou zahrnují skutečnost, že to může vést k chybám, stereotypům nebo dokonce předsudkům .

Zvažte tento příklad:

Představte si, že se dostanete do autobusu, ale jsou k dispozici pouze dvě místa. Jedno sedadlo je vedle drobné, stříbrno-vlasné, starší ženy, druhé sedadlo je vedle střízlivého, chmurný muž. Na základě vašeho bezprostředního dojmu sedíte vedle starší ženy, která se, bohužel, učí vybírat kapsy.

Kvůli sociální kategorizaci jste okamžitě soudili ženu za neškodnou a člověka hrozivou, což vedlo ke ztrátě peněženky. Zatímco sociální kategorizace může být občas užitečná, může také vést k takovým druhům nesprávných posouzení.

Implicitní teorie o osobnosti

Implicitní teorie osobnosti je sbírka přesvědčení a předpokladů, že máme o tom, jak jsou určité rysy spojeny s jinými charakteristikami a chováním. Jakmile poznáme něco o kardinálním znaku , předpokládáme, že osoba také vykazuje jiné znaky, které jsou obvykle spojeny s touto klíčovou vlastností.

Například, pokud se dozvíte, že nová spolupracovnice je velmi šťastná, můžete okamžitě předpokládat, že je také přátelská, laskavá a velkorysá. Stejně jako v případě sociální kategorizace, implicitní teorie o osobnosti pomáhají lidem rychle učinit úsudky, ale mohou také přispět k stereotypům a chybám.

Reference

Bargh, JA, Chen, M., & Burrows, L. (1996). Automaticita sociálního chování: Přímé efekty konstrukce vlastností a aktivace stereotypů na akci. Journal of Personality and Social Psychology, 71, 230-244.