Individualistické kultury jsou ty, které zdůrazňují potřeby jednotlivce nad potřebami skupiny jako celku. V tomto typu kultury jsou lidé považováni za nezávislí a autonomní. Sociální chování má tendenci diktovat postoje a preference jednotlivců. Kultury v Severní Americe a západní Evropě mají tendenci být individualistické.
Bližší pohled na individualistické kultury
Pravděpodobně jste pravděpodobně slyšeli termíny individualistické a kolektivistické kultury předtím, často v kontextu poznávání chování a postojových rozdílů mezi těmito dvěma typy společností.
Takže co přesně dělá individualistické kultury odlišné od kolektivistických.
Několik společných charakteristik individualistických kultur zahrnuje:
- Jednotlivé práva jsou v centru pozornosti
- Nezávislost je vysoce ceněna
- Být závislý na ostatních je často považován za hanebný nebo trapný
- Lidé mají tendenci být soběstačný
- Práva jednotlivců mají tendenci mít vyšší přednost
- Lidé často kladou větší důraz na vystupování a jedinečnost
V individualistických kulturách se lidé považují za "dobrou", pokud jsou silní, závislí na sobě, asertivní a nezávislí. To je v kontrastu s kolektivistickými kulturami, kde jsou charakteristiky jako sebeobětování, spolehlivá, štědrá a užitečná pro ostatní.
Několik zemí, které jsou považovány za individualistické kultury, zahrnuje Spojené státy, Německo, Irsko, Jižní Afriku a Austrálii.
Jak se individualistické kultury liší od kolektivistických kultur?
Individuální kultury jsou často porovnávány a kontrastovány s více kolektivistickými kulturami .
Kde kolektivismus zdůrazňuje důležitost skupiny a sociální spolupráce, individualismus oceňuje jedinečnost, nezávislost a soběstačnost. Tam, kde se lidé v kolektivistických kulturách pravděpodobně více obrátí na rodinu a přátele na podporu v obtížných dobách, lidé, kteří žijí ve více individualistických kulturách, budou pravděpodobněji jít sám.
Individualistické kultury zdůrazňují, že lidé by měli být schopni řešit problémy nebo splnit cíle samy, aniž by museli spoléhat na pomoc druhých. Často se očekává, že se lidé "ocitnou v zádech", když narazí na překážky.
Tato tendence zaměřit se na osobní identitu a autonomii je všudypřítomnou součástí kultury, která může mít hluboký vliv na fungování společnosti. Například, pracovníci v individualistické kultuře si více hodlají ocenit vlastní pohodu pro dobro skupiny. Vyrovnejte to s kolektivistickou kulturou, kde lidé mohou obětovat vlastní pohodlí pro větší dobro všech ostatních. Takové rozdíly mohou ovlivnit téměř všechny aspekty chování, od kariéry, kterou si člověk zvolí, od produktů, které kupují, a od sociálních otázek, o které se starají.
Přístupy ke zdravotní péči jsou například ovlivněny těmito tendencemi. Individuální kultury zdůrazňují důležitost toho, aby každá osoba se o sebe postarala bez pomoci ostatních. Ti, kteří jsou v kolektivistických kulturách, mohou namísto toho zdůrazňovat sdílení břemene péče se skupinou jako celek.
Jak individualistické kultury ovlivňují chování?
Vliv kultury na individuální chování je hlavním tématem zájmu v oblasti interkulturní psychologie .
Interkulturní psychologové zkoumají, jak různé kulturní faktory ovlivňují individuální chování. Často se zaměřují na věci, které jsou mezi různými kulturami světa univerzální, stejně jako rozdíly mezi společnostmi.
Jeden zajímavý fenomén, který si všimli cross-kulturní psychologové, je to, jak se lidé z individualistických kultur opírají s tím, jak se popisují ti z kolektivistických kultur. Lidé z individualistické společnosti mají vlastní koncepce, které se více zaměřují spíše na nezávislost než na vzájemnou závislost. Jako výsledek, oni mají tendenci se popisovat sami, pokud jde o jejich jedinečné osobní vlastnosti a rysy .
Osoba z tohoto typu kultury by mohla říkat, že: "Jsem analytická, sarkastická a atletická." To může být v kontrastu se samotnými popisy lidí žijících v kolektivistických společnostech, které by pravděpodobně říkaly něco jako: "Jsem dobrý manžel a věrný přítel."
Kolik se tyto sebepopisy liší v závislosti na kultuře? Výzkum, který provedli Ma a Schoenemann, zjistili, že zatímco 60 procent Keňanů (kolektivistická kultura) se v rámci svých skupin rozeznalo, zatímco 48 procent Američanů (individualistická kultura) používalo osobní charakteristiky, aby se popsali.
Zdroje:
Kim, HS, & Markus, odchylka HR nebo jedinečnost, harmonie nebo shoda? Kulturní analýza. Časopis osobnosti a sociální psychologie . 1999; 77: 785-800.
Ma, V., & Schoeneman, TJ Individualismus versus kolektivismus: Srovnání kenských a amerických sebepojetí. Základní a aplikovaná sociální psychologie. 1997; 19: 261-273.
Markus, HR, & Kitayama, S. Kultura a já: Důsledky pro poznávání, emocí a motivaci. Psychological Review , 1991; 98 (2): 224-253.