Testování osobnosti se týká technik, které se používají k přesnému a důslednému měření osobnosti.
Osobnost je něco, co neformálně posuzujeme a popisujeme každý den. Když mluvíme o sobě a druhých, často se odvoláváme na různé charakteristiky osobnosti jednotlivce. Psychologové dělají totéž, když hodnotí osobnost, ale na mnohem systematičtější a vědecké úrovni.
Jak se používají testy osobnosti?
- Pro hodnocení teorií
- Podívejte se na změny v osobnosti
- Hodnocení účinnosti léčby
- Diagnostika psychologických problémů
- Kontrola kandidátů na práci
Testy osobnosti se někdy někdy používají i ve forenzním prostředí k provádění hodnocení rizik, ke zřízení kompetence ak sporům týkajícím se péče o dítě.
Typy hodnocení osobnosti
Existují dva základní typy osobnostních testů: inventářy s vlastní zprávou a projektivní testy.
- Samoobslužné inventury zahrnují, že zkušení uživatelé čtou otázky a pak vyhodnotí, jak dobře se na ně vztahuje otázka nebo prohlášení. Jedním z nejběžnějších seznamů vlastních zpráv je Minnesota Multiphasic Personality Inventory nebo MMPI .
- Projektivní testy zahrnují prezentaci zkoušejícího s nejasnou scénou, objektem nebo scénářem a poté požádat je, aby poskytli svou interpretaci testovací položky. Jedním z dobře známých příkladů projektivní zkoušky je test Rorschach Inkblot .
Potenciální problémy s testováním osobnosti
Každý z těchto přístupů má svůj vlastní jedinečný soubor silných, slabých stránek a omezení. Největší přínos vlastních zpráv je, že mohou být standardizovány a používají zavedené normy. Jsou také relativně snadno ovladatelné a mají mnohem vyšší spolehlivost a platnost než projektivní testy.
Jedna z největších nevýhod vlastních zpráv je, že lidé mohou podvádět při zodpovězení otázek. I když mohou být techniky detekovány podvod, mohou lidé úspěšně poskytovat falešné odpovědi často v úsilí o "falešné dobré" nebo se zdají být společensky přijatelnější a žádoucí.
Dalším potenciálním problémem je, že lidé nejsou vždy schopni správně popsat vlastní chování. Lidé mají tendenci přeceňovat určité tendence (zvláště ty, které jsou považovány za společensky žádoucí) a podceňovat jiné charakteristiky. To může mít vážný dopad na přesnost testu osobnosti.
Samostatné testy osobnosti mohou být také poměrně dlouhé, v některých případech je třeba dokončit několik hodin. Není divu, že respondenti se mohou rychle nudit a frustrovat. Když k tomu dojde, testoví respondenti často odpovídají na otázky co nejrychleji, často bez čtení testovacích položek.
Projektivní testy se nejčastěji používají v nastavení psychoterapie a umožňují terapeutům rychle shromažďovat velké množství informací o klientovi. Například terapeut může hledat nejen odpověď klienta na konkrétní testovanou položku; mohou také vzít v úvahu jiné kvalitativní informace, jako je tón hlasu a řeči těla klienta.
Všechno toto může být prozkoumáno ve větší hloubce, když klient postupuje v průběhu terapie.
Projektivní testy však mají také řadu nevýhod a omezení. První problém spočívá v interpretaci odpovědí. Bodování testovacích položek je vysoce subjektivní a různí hodnotitelé mohou poskytnout zcela odlišné pohledy na odpovědi.
Tyto testy také zpravidla nemají spolehlivost ani platnost. Nezapomeňte, spolehlivost odkazuje na konzistenci testu, zatímco platnost znamená, zda test skutečně měří to, co tvrdí, že měří.
Testování osobnosti: vědecké vs. zábavné
Jakmile se podíváte na všechna různá hodnocení osobnosti, které jsou k dispozici, pravděpodobně si všimnete jednu věc poměrně rychle: tam je spousta "neformálních" testů!
Jen jednoduché on-line vyhledávání objeví obrovskou škálu kvízů a testů, které vám řeknou něco o vaší osobnosti.
Ukažme si jednu věc - velká většina z těchto kvízů, se kterými se setkáte online, jsou jen pro zábavu. Mohou být zábavní a dokonce vám mohou dát trochu nahlédnout do vaší osobnosti, ale v žádném případě nejsou formální, vědecké hodnocení osobnosti.
- Kvíz: Jak emocionálně inteligentní jste?
- Kvíz: Jaký je tvůj vedoucí styl?